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行業(yè)動(dòng)態(tài)
工銀安盛南充中支積極開展 員工企業(yè)家招募活動(dòng)(圖文)
作者： 發(fā)布時(shí)間：2017-05-31 13:30:38 瀏覽次數(shù)：
工銀安盛南充中支積極開展
員工企業(yè)家招募活動(dòng)
撰稿人—郭紅梅
4月起，每逢周末，工銀安盛南充中支人員都會(huì)積極投身南充市人才市場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)展業(yè)的方式招募企業(yè)合伙人。或是看重工行的股東背景實(shí)力，或是對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展前景有正確的認(rèn)知，或是被員工企業(yè)家的職業(yè)發(fā)展模式所吸引，對(duì)比往年，今年的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)多了很多主動(dòng)向我司投遞簡(jiǎn)歷的求職者。招聘現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)、氣氛火爆，咨詢者絡(luò)繹不絕。經(jīng)過(guò)后期篩選面試，陸續(xù)有20人進(jìn)入到公司新人班培訓(xùn)中，效果良好。
通過(guò)周期性地參與到全市招聘會(huì)活動(dòng)中，打開了大家增員思想上的困局，大家感到陌生增員不再像以往那么困難。大家意識(shí)到根本上還是要通過(guò)對(duì)外招聘的方式來(lái)發(fā)展團(tuán)隊(duì)規(guī)模，提升公司整體員工素質(zhì)和技能。此次周期性招聘工作的開展，是我司長(zhǎng)期增員模式的一次有效探索，接下來(lái)，我們將認(rèn)真分析此階段招聘工作模式，優(yōu)化工作流程和工作方法，進(jìn)一步提升招聘工作效率和質(zhì)量。
——工銀安盛南充中支